おはようございます。

今日も雨ですね。夏から一転、梅雨に戻った感じです。

猛暑からは開放されていますが、

また台風が近づいていますね。

今まで人事制度の導入をされていない企業の場合、

何をどうしていいのか分かりませんよね。

まずは、いきなり導入という事はできません。

御社の方向と課題を抽出することからスタートです。

目的も明確にしなければなりませんよね。

何のために導入しようとするのか。

社員ばかり還元を受けるだけでは、バランスが

取れません。社員が活躍できる場を提供すること、

そして、会社が発展すること、この点が相まって

初めて成功です。

しかし、また数年すると陳腐化してしまいます。

世の中の移り変わりが激しいこと、社員が成長している

であろうこと等々で見直しを常にする必要があります。

半永久的に同じでは、会社の進歩はありませんよね。

 

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