おはようございます。

朝晩、かなり涼しくなってきました。

体調には十分気をつけたいですね。

さて、本日は、経営者のための在職老齢年金のお話です。

最近60代の経営者から質問が増えています。

１．厚生年金はいつまで掛けたらいいの？
２．在職老齢年金って何？
３．代表取締役を務めながら年金はもらえるの？
４．後継を考えるなら！

主なのは、これらの質問です。

年金制度は、改正、改正で複雑になっているのは

間違えありません。理解するのは、時間がかかりますよね。

60代も半ばでも、気力体力とも元気な方もいれば、

引退の２文字がちらつく経営者もいます。

今後の経営の体制や、自己の人生設計を考えると、

この在職老齢年金の知識は必要です。

先ほどの多い質問に沿って、お話いたします。

本日は、まず、

１の「厚生年金はいつまでかけたらいいの？」

代表取締役や常勤役員などの場合は、最大70歳まで加入します。

途中で退任されれば別ですが、70歳までが上限です。

しかし、健康保険は別です。健康保険は75歳になるまで加入する

ことになります。75歳を過ぎますと、健康保険は、後期高齢者医療保険に

加入することになります。

70歳以降でも、常勤であれば在職老齢年金が適用になります。

次回は、「在職老齢年金」って何？をお届けします。

 

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