おはようございます。

朝晩、大変涼しくなってきましたね。

体調管理には十分注意しましょう！

さて、9月29日から臨時国会がスタートしました。

通常国会で廃案になった「派遣法の改正」。

この臨時国会のスタートの9月29日に再度法案が提出

されました。

これからは、「特集」として、派遣法改正の推移を

見守っていきたいと思います。

特に、特定労働者派遣事業を営まれている企業は、今後の

対応策を検討する必要が出てきます。

なぜなら、今後事業を継続する場合には、労働者派遣の許可を

取得する必要に迫られるからです。

法律案では、施行後３年を経過する日までの猶予を設けている

ようですが、早めの準備が必要でしょう。

さて、施行日はというと、平成27年4月1日となっています。

まだ、法律案が提出されたばかりなので、今後の審議に

注目です。

派遣会社の人材獲得競争は、激しさを増しています。

派遣法の改正も含めて、今後の対応をしっかり検討すべき

です。自社が生き残っていくためにも！

 

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