おはようございます。

前回の続きです。

人材が集まらない原因の一つは、経営者とお話をしました。

社長をはじめ、経営陣にとっては耳の痛い話かも知れません。

でも、中小零細企業は、経営者の考え方一つで、社員の

モチベーションが大きく変わってきます。もちろん、

離職も増えることになるでしょう。

「なんで俺が関係あるのだ！一生懸命運営をしているでは

ないか！」と思われる社長もいらっしゃるかも知れません。

しかし、会社の文化や社風を作るのは経営者、特に社長である

あなたの仕事です。

だから、人材が集まらない要因の一つといっても過言ではありません。

その原因が取り除かれる時、人材の確保はカイゼンをするはずです。

心当たりがあれば、いますぐカイゼンの実行です。

他社は、もっとカイゼンしていますよ！！

 

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