おはようございます。

前回の続きです。

政府がブラック企業対策として、

「ハローワークで新卒求人拒否」する制度

の導入を検討しています。

残業代不払い、最低賃金を下回る給与、休日不足などの

違法行為が対象となる見込みです。

「どうせ、うちは残業代払えないから・・。

まともに払っていたらつぶれる！」や

「社員の段取りが悪い！だから残業になるんだよ！」と

言っている経営者は、今後はよく考えないといけませんよ。

たとえ、是正されたとしても、その後の経過を

見るために半年間は求人を受理しないとのこと。

その間に、新卒の確保のタイミングを逃がしてしまうと

大きなダメーになります。

心当たりがあれば、今からカイゼンの対応策を！

貴重な人材が確保できなくなりますよ。

 

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