HPがオープンし、最初のブログです。

1月31日に平成25年12月の有効求人倍率が公表されました。

全国では1.03倍、平成19年9月以来の高水準になったとのこと。

平成19年はどんな年でしたでしょうか。

アメリカのサブプライムローンが問題化し世界経済に影響、

安倍首相が参議院議員選挙後退陣、10月には郵政民営化がスタートした

年です。日経平均の株価は、平成19年9月末で16,700円台でした。

さて、広島に視点を移しますと、平成25年12月の有効求人倍率は

全国平均よりも0.08ポイント高い、1.11倍でした。

有効求人数は55,902人、有効求職者数は50,418人。

平成25年の6月までは、有効求職者数が有効求人者数を上回っていました。

しかし、7月を境にそれが逆転しています。

平成25年の2月は、有効求職者数が55,330人、12月は50,418人。

4,912人も求職者が減少しています。

ここで整理しましょう。

有効求人倍率とは、何ぞやということです。

聞きなれている言葉だとは思いますが、どのように計算されているか。

有効求人倍率とは、一人あたりの求職者に対してどれだけの求人数が

あるかということです。

以下の式で算出されます。

（新規求人数＋前月から繰り越された求人数）÷（新規求職者数＋前月から繰り越された求職者数）

景気が回復傾向にあることと、人口減少だということ、これらを今後さらに

加味して、中小企業では人材確保をどうするか考えなければなりません。

 

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