おはようございます。

いよいよ、プロ野球もオープン戦がスタートしました。

広島に黒田が復帰、ソフトバンクには松坂、

オリックスには中島とメジャーから戻ってきた選手が

どこまで活躍できるか、特に楽しみです。

カープファンの私は、特に黒田には頑張って欲しいです。

さて、前回の続きです。

「どうすれば人を見抜く事ができるか」との企業様からの

お問い合わせがありました。

私はこうお答えしています。

「見抜くことはまず不可能です。」と。

求職者の人生全てにおいて共に過ごしていませんし、

考えている事を見通せるものではありません。

「見抜く」という考えは、あまりにもおこがましい

としか言いようがありません。

仮にあなたが上司として、部下が考えている事が

全て分かりますか？

まずありえません。

では、どうするのか。

答えは簡単です。求職者の思いを引き出すのみです。

もちろん、ホンネで。

その環境を面接官は整えるだけなのです。

圧迫面接は中小企業において、もってのほかです。

北風と太陽であれば、太陽になるほうが、

面接は成功するのです。

 

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