おはようございます。

190回目のブログです！200回まであと10回です！

マイナンバー法施行までちょうど2週間となりました。

このブログでも4月6日にマイナンバーを取り上げたのが

最初です。あれから約6ヶ月弱。あっという間に過ぎていきました。

おそらく、これから運用開始もあっという間に近づいてくるはずです。

対応準備はお早めに！！

昨日、コンサル企業様で質問がありました。

「扶養控除等申告書」の対応です。

従業員Ａさんの息子Ｂは現在扶養に入っていますが、来年4月には

就職が決まっているとのことです。平成28年1月分の扶養控除申告書には

息子が扶養なのでマイナンバーを記入しています。

4月には扶養を外れます。来年4月、その日がやってきました。

さて、どんな対応をしますか？

実務はこんな感じです。様々な場面が想定をされます。

先の質問は基本的な事項です。

この質問に答えられない企業の担当者様、ぜひご連絡をくださいね！

サポートをしっかりさせていただきます。

 

はしおか社会保険労務士事務所では

マイナンバー専門で、御社のマイナンバー対応をサポートしていきます。

既存の社労士、税理士と顧問契約をされていたとしても、当事務所をマイナンバー対応専門の

顧問として、Ｗ顧問として活用いただけます。

もちろん、既存の社労士の先生から通常の顧問契約を変える必要はございません。

しかし、御社のご要望があれば、通常の顧問契約も可能です。

オプションメニューとして、就業規則の見直しもいたします！！

 

マイナンバー対策 コンサルティング！
お申し込み順に対応させていただきます！

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マイナンバー制度に関する周知、基本方針策定や
管理規程の作成、社員研修等

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