おはようございます。

マイナンバー運用開始まで、残り51日となりました。

会社の休業日を除けば、33日。およそ1ヶ月です。

最近、規程関係のお話が多いのですが、それ以前の問題もあります。

最初に必ず伺うのが、「マイナンバー制度の内容について、

経営者、経営幹部の方はご存知ですか？」と。

ここは重要なポイントです。

だって、「事務担当者しか知らない」と逃げていて本当に大丈夫ですか？

これこそ、リスクが高いのです。

マイナンバーはマネジメントですから。それを知らない経営者の会社は、

まずマネジメントはできていません。

「ルールを作り、運用をし、その管理をする」。それがマイナンバーという

だけのことで、他に全くこのような事が御社ではないのですか？と思わず

聞いてみたくなります。「他はできているよ！」とおっしゃられる経営者が

いれば、マイナンバーも比較的簡単にできるはずです。

セミナーを通じて、マイナンバーだけに固執するより、これを

きっかけに、もう一度会社全体のマネジメントも見直す機会

ですよとお話をしております。

時間は有限ですから、人材確保のため、会社の体制整備を

同時に考えていくほうが、マイナンバー制度に文句をいうより、

格段に会社にとって有効と思いますが、いかがでしょうか？

 

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