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中小人材派遣会社が生き残るためには! 7

おはようございます。

今日はひな祭りですね!

ウチも小さい娘のためにお祭りをします!!

このシリーズ、結構人気が高いんですよね。

アクセスが多いのと、キーワード検索もよく

されています。

前回は、営業責任者がキーポイントとお話しました。

「営業先に嫌われず、なめられず」

クライアントのいいなり営業は、いいときには最も楽です。

関係が悪くなると、全く逆で、逃げ出したくなるほどつらい

ときもあります。

関係が悪化させない方法、普段が重要なのです。

クライアントといかに同じ目線でお付き合いができるか?

要するに人材確保のパートナーとして、対等に付き合うことが

重要です。

対等に付き合うとはどうすればいいのでしょうか?

相手企業の内情や担当者の性格などを良く把握し、

攻略方法を知っているということなのです。

これができると、交渉も非常に楽になります。

 

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