中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

人材派遣会社を知り尽くしている社労士がお届けする、

中小の人材派遣会社が生き残る方法、反響が最も

多いブログシリーズです。今週もこのキーワードで

全国から検索をいただいております。

特に当事務所は、中小の派遣会社の経営者を応援して

おります。

先日もこのブログをご覧いただき、ご連絡をいただきました。

「生き残るためには、何をしたら良いのか」このご相談でした。

ここ最近圧倒的に多いのがこのような質問です。

事業戦略を練り直し、次につなげていかなければなりません。

このような時代だからできること、御社だから

できること、共に探していきませんか？

当事務所は、そんな派遣会社に強い味方。

派遣の現場を知っている社会保険労務士だからこそ、話が分かる！

人材確保のための戦略をともに考えていきましょう！

 

人材派遣会社のための戦略コンサルティング 

・人材の確保
・企業ブランディング
・営業担当者育成
・「働き方改革」を知る
・経営会議の参加など

御社の経営をサポートするコンサルティング！

・期間も6か月～12か月（更新可）で選べる
・コンサルティングメニューも応相談！
（御社の課題を中心に解決サポート）
・広島県だけでなく、全国対応可能
（交通費・宿泊費・食費等の負担はお願いします）

派遣の現場を知っている社会保険労務士だからこそ、話が分かる！

人材派遣会社経営者・経営幹部の良きパートナー！

お問い合わせはこちらから

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出版しました！

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

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