中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

今年も残り本日を含めて25日となりました。

人事評価制度シリーズも第24回目になりました。

ここ最近も、人事評価制度にご興味いただく企業様が

増えてきております。

当事務所のキーワードは、「人を育てる」。

会社は全て「人」の集まり。

「人」を大事にしない企業は、いくら人事評価制度を作っても、

運用で躓いてしまうでしょう。

人事評価制度はあるけど、運用ができていない企業の多いこと。

そのような企業様からの相談が増えているんですよね。

人事評価制度のコンサルティング企業も様々。

本日は、当事務所の魅力をお伝えします。

一言でいうと、

「押しつけの評価ではなく、評価制度を作りながら従業員が成長する」

だから、組織に浸透していくのです。

時間はかかっても、意識は変わっていく、ある意味

従業員に対する意識改革ですかね。

でもそれがないと、運用はまずうまくいかないですからね。

結局、「ひとごと」になってしまうと何の意味もありません。

「人を育てる」、これからの時代、非常に重要です。

 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます！！

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はしおか社会保険労務士事務所

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