中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

今年のカウントダウン、本日を含めて19日となりました。

前回からスタートしたこのテーマ。

反響が高いです。平成28年10月の日本全国でも

有効求人倍率は1.4倍。広島県は1.68倍と全国第6位の高さです。

なかなか人材確保ができない状態が続いています。

中小企業の経営者の方とお話しても、人材不足が

まず話に出てきます。

これだけ厳しい時代、何をしていくのか？

御社の求人方法はどんなことをされていますか？

たいていは、求人誌・ネット求人などの求人広告や

ハローワーク求人をされているのでしょう。

それでは、このブログをご覧いただいている人事ご担当者様に。

思いつく求人方法はいくつありますか？

具体的な方法をお答えください。

答えは、平成29年1月以降の当事務所メルマガをご覧ください。

もし、ご登録をされていなければ、お早めに！！

まだまだこの状態は続きます。

一方で、働き方改革による時間外規制は強くなる、

マンパワーが必要な企業は、今のうち対応しないと

間に合わないですよ！！もう時間との闘いです。

人材の確保ができず、育成もできない企業は、

市場からの退場を余儀なくされるでしょうね。

そこであがいても、時遅し。

対応を検討するのは、何度も申しますが、すぐですよ。

 

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