中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

今年のカウントダウン、本日を含め残り18日となりました。

ただいま、人事評価制度導入サポートをさせていただいて

います企業様が増加し、来年も力を入れていきたいと

考えております。

「人」を育てることが、最も重要！と企業の経営者の

皆様にお伝えしてきました。

「働き方改革」の一環として、「生産性の向上」が

キーワードになっています。

今以上に売上・利益を伸ばしたければ、「優秀な人材」を

高いコストをかけて補充するよりも、自社で育てていく

仕組みを作る必要があります。

今年は、私の贔屓する広島東洋カープがセ・リーグを25年ぶりに

制覇しました。高いコストをかけて人材を確保するのではなく、

自前で育てていく姿勢に、多くの経営者の方は

感動を得たはずです。

中小企業では優秀な方はなかなか来ません。

ならば、育てる仕組みを作ることです。

何も仕組みがないから、モヤモヤしているのです。

月最大12社になれば、その月の新規受付けは終了します。

来月は、まだ4社様ほど可能です。

会社の仕組みを作りたい、助成金を活用したい、

そんな企業様を当事務所はサポートします。

 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます！！

まずはご相談ください！！

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

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人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

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出版しました！

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

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