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広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

決算書は、その１年間、経営者を含めた従業員の活動全ての

結果が集約されています。

それを銀行などの融資をする際に、評価するのです。

余談になりますが、ダメな経営者は、「融資をしない！」と

銀行の批判をします。

「○○銀行は渋いよな～。」

当たり前のことですよね。自分のお金を貸すとしたら、いかがですか？

さて、本題に戻りまして、

人材の上手な活用は、決算書に影響することがお分かりいただけたと

思います。

経営者にありがちな、結果の数字を最優先にしている方が

いらっしゃいますが、売上などの数字は、「人」の活動の結果なので、

まずは、人材を育てることが最優先です。

そこをおざなりにしては、「人材」も育たず、決算書も改善は

いたしません。

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次回は、その中身を少し触れたいと思います。

 

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