中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

1年間が早すぎて、季節感についていけていないこの頃ですが、

もうすぐ梅雨の時期にもなってくるんですね。

プロ野球では、交流戦が来週からスタートしますしね。

1日を大切に頑張りましょう！！

さて、先週のお話ではございますが・・・・

厚生労働省からアドバルーンが打ち上げられました。

それは、2020年にも残業時間の公表を大手企業に義務づける

との内容でした。まだ確定しているわけではございませんが、

どうやら月平均残業時間の公表を年1回、義務付け従わなければ

処分ということも検討されています。

中小企業が考えておく必要があることは、次の3点でしょう。

1.人材確保
2.従業員の能力アップ
3.働きやすい環境を何から整えていくか

2020年から大手企業が公表するとして、あと3年。

中小企業は、本気で自社の改革に着手しなければ、

大手企業に優秀な人材が逃げていくことになるでしょう。

いつもいつも申しますが、行動は今すぐ！！今すぐですよ。

当事務所は、本気で取り組みをお考えの企業様を応援して

おります。

社内働き方改革プロジェクトを推進しましょう！！

9月までコンサル料金は特別価格で対応します。

 

社内働き方改革プロジェクトコンサルティング

人材確保・人材定着・人材育成の観点で、無駄を省き、
これからの時代に合った従業員のモチベーションが上がる
施策を考えましょう！！

１．自社の課題の抽出
（人材確保、人材育成、労働条件等）
２．着手事項の整理、計画、日程の決定
３．実行、検証、見直し
４．各種書類の見直し
５．就業規則等の見直し（＊変更は別途費用）
６．助成金の活用提案、チェック（＊計画提出、申請は別途費用）

１～６をパッケージとして、

月1回～2回（最大12回）、100万円（税別）

6月29日までご契約、初回ご入金の場合、40％off　の　60万円（税別）
7月29日までご契約、初回ご入金の場合、30％off    の    70万円（税別）
8月29日までご契約、初回ご入金の場合、20％off    の　80万円（税別）
9月29日までご契約、初回ご入金の場合、10％off    の　90万円（税別）

 

「人を育てる！人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

こちらもご覧ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます！！

まずはご相談ください！！

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

出版しました！

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！