中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

5月も最後の土曜日となりました。

早くも今年も半分近く過ぎたことになりますね。

今年は、当事務所においては、介護・福祉の業界、建設業、飲食業に

おいて特に重点的に力を入れております。

人材確保が難しい、会社の整備が出来ていないなど、課題が山積みに

なっている企業様がほとんどです。

そんな企業様にこそ、助成金を活用しながら、社内整備を図って

欲しいと考えております。

介護・福祉の企業様であれば、職場定着支援助成金を活用し、

人材の定着や評価、賃金体系の整備、教育研修制度の

整備などを行っていくことができます。

生産性向上の要件を満たせば、より大きな金額になってきます。

処遇改善加算金もありますし、様々なものを活用することに

より、社内整備を加速して行うことができるのです。

他社よりも一歩先に進もうと思えば、早く手を打つことです。

求職者から選ばれる企業にならなければなりません。

社内体制も、一度行ったからではなく、常に見直しもしなければ

なりません。

本気で社内整備に取り組む企業様を、当事務所は応援しております！！

 

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「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます！！

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