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広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

6月も第二週目に突入です。学生の就職活動も佳境に入って

いるようですね。

さて、大手企業は次々と週休3日制の導入を発表していますね。

先週、佐川急便が週休3日制の導入と報道がありました。

今は、週休2日制が当たり前になっていますが、

いつから、どの企業が始めたのでしょうか。

それは、今から半世紀前の昭和40年4月、松下幸之助率いる

松下電器産業が日本で初めて完全週休2日制を導入しました。

公務員の週休2日制が導入されたのは、平成4年5月ですから、

公務員よりも27年も前から週休2日制が導入されていたことに

なります。

当時は、高度成長期の時代。モーレツに働く時代だったようです。

海外でもまだ週休2日制が一部だった時代。

きっと衝撃が大きいニュースだったでしょうね。一時は、そんなに

休ませて業績に影響が出ないかなど、懸念もされたのではないかと

思いますが、生産性の効率化、人材の能力向上を図り、成長を

遂げました。

「松下電器は人を作る会社です。合わせて電気製品を作っています」

松下幸之助が、御社は何を作っている会社ですか？と聞かれた際に

答えた言葉です。

中小零細企業だからこそ、このことが重要になってくるのでは

ないでしょうか。

 

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