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広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

暑い日々が続きますね。高校野球の地方大会もそろそろ

佳境に入ってきています。

熱中症に気を付けて、頑張ってほしいものです。

さて、本日より新シリーズが始まります。

「中小人材派遣会社のための人材戦略」と題してお話しします。

１．派遣法改正の影響
２．営業担当者の教育
３．オンリーワンを目指すために

おおまかな内容として、この３本を柱に、大手派遣会社に

負けない会社づくりを目指して、何をしたら良いのか、

お話をしていきたいと思います。

私は、以前、人材派遣会社に約10年勤務していました。

リーマンショック前の平成18年～平成20年前半も、人材確保が

厳しい状況で、どうやって人材を確保するか、ここばかり

頭を悩ませていました。今はもっと厳しい状況ですよね。

営業戦略、売上戦略も練りにくい状況だと思います。

少しでも、派遣業界、特に中小派遣会社が生き残って

いけるように、経営者、経営幹部、担当者に向けて

毎週木曜日にブログを発信していきたいと思います。

オンリーワン企業を目指してください！！

 

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部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

 

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