中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

台風が気になりますね。週末～週明けにかけて警戒が

必要となりますね。直撃だけは免れたいものです。

さて、前回の続きです。

前回をご覧になりたい方は、こちらから。

http://www.sr-hashioka.com/2814/

資産要件の続きです。

特定労働者派遣事業を営んでいる企業は、引き続き業務を

行う場合には、平成30年9月までの間の決算期で、資産要件を満たす

必要があります。もう残された期間はありません。

この１年が非常に重要な年となります。

もし、決算内容が思わしくない！という派遣会社は、

ぜひ、当事務所にご相談ください。

元銀行員で財務と融資に強く、人材確保にも強い社会保険労務士が

御社をサポートします。

人が来ない状況は、派遣会社にとって「致命的」です。

売上が上がらないどころか、許可更新にも影響が出てしまいます。

会社の存続に関わることになるでしょう。

今到来しているビジネスチャンスを逃すことなく、業界における、

その地域における基盤をより固めていかなければなりません。

「人が来ない時代だからできること」これを考えて

いかなければなりません。

人材派遣業界も発想の転換に迫られています。

 

【次回に続く】

人材派遣会社のための戦略コンサルティング

・人材の確保
・企業ブランディング
・営業担当者育成
・「働き方改革」を知る
・経営会議の参加など

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・期間も6か月～12か月（更新可）で選べる
・コンサルティングメニューも応相談！ （御社の課題を中心に解決サポート）
・広島県だけでなく、全国対応可能 （交通費・宿泊費・食費等の負担はお願いします）

派遣の現場を知っている社会保険労務士だからこそ、話が分かる！

人材派遣会社経営者・経営幹部の良きパートナー！

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平成29年7月31日まで

 

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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

 

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