中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

新シリーズ「採用面接のポイント」。

今までに、人材派遣会社と人材紹介の業務で、面接や カウンセリングを

行った人数は、約2,800人。 その経験を活かし、採用面接コンサルティングを

行っておりますが、中小企業の課題は、非常に多いと 考えております。

３．面接官が陥る５つのワナ

（１）見抜こうとする！？

面接の質問はマニュアルでするのではない！

前回、「普通の会話」で行うお話をしました。

履歴書を見て、その人の生きてきた歴史が

満載なのですよね。

「盛って」話をする求職者がいるが故に、

判断が難しくなっているという人事担当者の方も

いらっしゃいますが、なぜ「盛って」話をするのかを

考えたら、すぐに答えが出てきますよね。

「採用されたいから」です。

それをさせないために、何を聞いたら良いのか、

どんな話し方をしたら良いのか。

求職者は、自分をよく見せたいがために、鎧を着ています。

その鎧を脱いで、自分の言葉で話をさせると「盛って」

ということがなくなるでしょうね。

これが「普通の会話」の中で、すべきなのです。

人事担当者は、もっと「あなたのことが知りたい！」と

興味を持って、話をさせることですね。

人事担当者、面接担当者は五感を磨け！！

経営者の皆さんに、採用が上手くいく秘訣をお話しします！！

人事担当者、面接担当者は、営業経験者がもってこいです。

総務経理の経営者も大事ですが、「事務」だけの経験者では、

人事は上手くいかないですよ。

「人たらし」の部署でないと縁の下の力持ちには

なりませんので。

 

「人を育てる！人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

経営者、経営幹部、管理職向けの

人材確保をするための、

「自社の魅力を引き出す研修」3回（1回2時間）30万円（税別）

日本全国各地対応可能です！

労働条件の見直しコンサルティング　6回（1回2時間）30万円（税別）

 

「人を育てる！人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます！！

まずはご相談ください！！

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の 広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、