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中小人材派遣会社のための生き残り戦略 17【Vol.535】

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広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

この冬一番の寒さとなりました。

朝から雪が降っています。

正月気分も落ち着き、本格的にエンジンがかかってきました。

ちょうど昨年の年末、ある企業の人事担当者の方が

話をされていました。

最近の人材派遣会社の担当者は、ダメな人材と分かって

連れてくると。当然、担当者も自社の売上を伸ばさないと

いけませんし、企業の要望にも応えなければなりません。

しかし、人材確保は厳しさを増すばかりで、

正社員の求人すら大幅に不足している状況です。

企業と会社の間で、担当者の苦悩も見受けられますが、

やはり、厳しい状況の中でも、自分たちはどんなサービスを

展開していくのか、しっかり検討すべきです。

今が人材派遣会社にとってチャンスであるのですから。

 

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