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【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(46)【Vol.537】

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広島   社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

1月も早くも月半ばとなりました。寒い寒い先週でしたが、

体調管理は十分気をつけていきましょう!

今日は、今年初めて県外での業務です。

香川県に出張です。

「人材難」で倒産。この言葉を昨年多く目にしました。

その中でも「求人難」での倒産が増加しています。

マンパワーが必要な業種においては、人材確保が生命線と

なります。

今年もその状況に拍車がかかることでしょう。

昨年、「人材確保の方法」と題して、ある士業の勉強会で

講師を務めました。

人材確保の方法って色々あるんですよ。

皆さんは、いくつ思いつきますか?

そして、それはどのくらい実行していますか?

ほとんど行っていないんですよね。

ハローワーク頼み、求人誌頼みとなっていないでしょうか。

狭い範囲での方法しか利用していないで、嘆いていませんか?

「人材確保」が難しい時代、できることを全て行っていきましょう!!

 

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「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます!!

まずはご相談ください!!

 

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