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広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

今までに、人材派遣会社と人材紹介の業務で、面接や カウンセリングを

行った人数は、約2,800人。 その経験を活かし、採用面接コンサルティングを

行っておりますが、中小企業の課題は、非常に多いと 考えております。

（３）面接は北風と太陽

「話をしやすい雰囲気とは・・・？どんな感じですか？」

こんな質問を頂きました。

あなたが逆に初対面の方に、話がしやすいと感じるときって

どんな感じの時ですか？

私は、話を上手に聞き出してくれ、真剣に聞こうとしている

姿勢が感じられるときに話がしやすくなります。

態度だけでなく、表情も同じですよね。

眉間にしわを寄せて聞いているのではなくて、

相槌を打ちながら、表情豊かに話を聞く。

そして、聞きたいことは、Yes、Noで答えられる質問以外を

していくことですね。

そうすると、矛盾点も分かってくるし、本人の傾向も

分かってきます。質問をしながら、答えて頂き、観察をする。

これが重要ではないでしょうか。

何度も書きましたが、人を見抜くのではなく、その人の

意思決定や思考の傾向を把握していくのです。

 

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