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【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(52)【Vol.560】

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広島   社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

2週間ぶりのブログとなりました。

出張や助成金の計画書作成など、2月末までの怒涛の

日々でした。ここ数年で最も激しい2月でした。

3月に入り、暖かさも増してきましたが、人材確保は

厳しさを増すばかりです。

先日、平成30年1月の有効求人倍率が公表されました。

広島県は1.98倍。全国で3位の水準です。

先月と比較すると、0.04ポイント下がったものの、

強烈な数字です。

全国でも1.59倍。前月と同水準です。

3月から平成31年卒業予定者の就職活動が始まりました。

本当に今何をすべきなのか、自社と真剣に向き合ってください。

人が採用できずに「機会損失」ではなく、「業務縮小」に

追い込まれている企業様を見かけます。

そんな企業の傾向は、労務管理の部門がなく、経営者が

あれもこれも行っている企業がほとんどです。

専門家に任せるところは、任せる!話を聞いて実行する!

ここが今重要なポイントとなっていますよ。

 

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「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます!!

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