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広島   社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

あっという間に４月になりました。

この２月・３月は怒涛の業務量でしたので、

つい、ブログが後回しになってしまいましたが、

その間に桜も咲いて、すっかり春になりました。

広島県の有効求人倍率は、1.98倍と前月と同じでした。

厳しい状況は続いています。

様々な企業様での採用面接コンサルティングを行って

いますが、まず人材確保が非常に難しい状態です。

中国５県でも1.81倍と、北陸エリアの1.86倍に次ぐ、

高水準です。

労務管理もままならない企業には、人材は集まって来ません。

すべきことは、社内整備と働きやすい環境づくりを最優先に、

今いる人材を、「人財」に変えていくことです。

その上で、新規採用した人材を辞めさせないこと。

そうなると、労務管理は外せません。

「先生、そこまでしないといけないのですか？」

そうです。そこまでしないと、欲しい人材に来て頂くこと、

定着することはできません。

当然、法は遵守しなければなりませんが、人材確保する上で、

更に仕組みづくりが必要な時代なのです。

これが、経営者が今考えるべきことです。

経営者の皆様も「やらされている」感を出しては、従業員に

伝染しますよ！

 

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