中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

「自社に合ったすべきこと」って何？

こんなご質問を頂きました。

働きやすい環境で、従業員が能力を発揮してもらえる

土壌を整えていくことが重要です。

ただ、御社の課題はありますよね。

その課題は何でしょうか。

人材の確保？人材の定着？能力アップ？

後継者の育成？

収益力の向上？赤字体質からの脱却？

中小零細企業では、多くの課題が山積みのはずです。

課題を解決し、他社に負けない会社になるために、

「働き方改革」を行うのです。

「働き方改革」というネーミングだから分かりにくいと

思いますが、「収益力アップ（もしくは改善）の

ための社内改革」と位置付けると、何をしたら良いのかが

出てくることでしょう。

 

「働き方改革プロジェクト」

働き方改革を上手に行ない、オンリーワン企業に

なりませんか！！

働き方改革を進めていく上での方針決定、

採用・定着・育成の戦略方針に基づき、

行動の策定、進捗チェック、課題、カイゼン、

ＰＤＣＡのサイクルで、御社の「働き方改革」を

サポート！！

【費用】先着3社様まで

年間契約　60万円～（企業様の人員数によって異なる）

 

「働き方改革」に役立つ、社内の仕組みづくり！！

生産性の向上に役立つ！

「人を育てる！人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

Ａｍａｚｏｎも発売中！