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中小企業は「働き方改革」で何をすべきなのか(12)【Vol.589】

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広島 社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

働き方改革関連法案の採決に向けての動きが

活発になってきました。今週末には、与党は採決を

考えているみたいですが、さてどうなることやら・・・。

さて、前回の続きです。

御社の課題は何ですか?と問いかけました。

課題の解決を実現しようとすると、

きっと様々な施策を考えなければなりません。

人材の確保が難しいのであれば、

基本給を見直したり、会社の魅力を伝えたり、

何らかの手を打ちますよね。

かといって、経費ばかり上昇すると、収益が圧迫

されるので、従業員には効率よい業務や、

能力の向上などを求めていきますよね。

時間外も減少させようと努力するかも知れません。

それが結果として、「働き方改革」に繋がるのです。

 

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