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働き方改革特集 時間外労働の上限規制(3)【Vol.645】

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広島 社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

少し寒さが身に染みてきますね。それでも通常のこの時期と

比べると暖かいですよね。

寒さの苦手な私は、このまま暖かい方がありがたいと

思っております。

さて、本日は・・・

(3)時間外の上限規制はいつから??

時間外の上限規制はいつから開始されるのでしょうか。

大企業は2019年4月1日から始まります。

もう時間が無いですよね。

一方中小企業はいつからかというと、

2020年4月1日から始まります。

しかし、法の施行は上記の日から開始されますが、

実質的な開始は企業によって異なります。

なぜなら、全ての企業の36協定締結の日付けは

バラバラだからです。

例えば、2019年10月1日から1年間の36協定を

締結したとしましょう。

終わりは2020年9月30日までが期限ですよね。

そこまでは、旧の内容が優先されます。

実質的には、2020年10月1日からが改正部分の

対応が必要となります。

従って、企業によっては36協定の締結日如何ですが、

今から約2年時間があるようなものです

 

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