中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

大企業はいよいよ4月1日から、時間外規制が施行されますね。

中小零細企業は、来年の4月1日以降です。まだ時間が

ありますが、この1年が勝負です。

（4）36協定届

さて、本日から36協定届についてお話をいたします。

36協定につきましては、このシリーズのブログ（２）で

簡単に触れていますが、休憩時間を除き、1日8時間、

1週間では40時間を超えて労働をさせることはできません。

それ以上に労働させる、つまり残業をさせたい場合には、

労働者の過半数を代表する者と時間外や休日労働に関する

協定を締結し、労働基準監督署に提出する必要があります。

その際の労働者の過半数の代表を、皆さんの会社では

どのように選出しているのでしょうか？

会社から指名していませんか？

これは最もやってはいけない選出方法ですが、

知らない経営者もいることでしょう。昨年10月までに、

労働者代表選出に問題があり、36協定が無効になり、

書類送検されている企業があります。

（次回につづく）

 

平成31年2月26日（水）
14:30～17:00　西区民文化センター

働き方改革時代の
「人財」に育てるための人事評価制度づくり

詳細・お申込みは・・・
株式会社フィットサービス　コンサル事業部
http://www.consultant-fs.com/20190102-2/

 

働き方改革コンサルティング！！

年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

 

経営に役立つ勉強会＆交流会

会員募集！（第2期10名）

2か月に1回開催の経営に役立つ勉強会！

しっかり学んで、交流して、会社の発展に

つなげる会です！！

詳しくは、株式会社フィットサービス　コンサル事業部

http://www.consultant-fs.com/seminar_300912/

 

「人を育てる！人事評価制度」 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

新旧料金をご確認ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

Ａｍａｚｏｎも発売中！