中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

１月も最終週となりました。

先週の土曜日は、広島では雪となりましたが、

寒かったり、温かかったり、インフルエンザも

流行していますので体調管理は気をつけたいものです。

「働き方改革が本格化する」ことについて、企業側の

意識も高まってきたのではないかと思いますが、

働き方改革のセミナー講師依頼が増加してきました。

一刻も早く、自社の戦略を考えること、これが最も重要と

前回お伝えいたしました。

さて、前回少し触れましたが、計画的に有給を取得させる

方法もある！とお話しいたしました。

計画的に取得させるメリットは・・・・

誰が、いつどのくらいの期間有給を使用するのか、

事前に計画を立てられるメリットはあります。

付与日数の内、5日を除いた日数が対象となります。

例えば、4月1日に入社し、10月1日に有給休暇が10日

発生したＡさんの場合、5日を除いた日数、5日が

計画付与の対象となります。

よく大手企業で、アニバーサリー休暇や、土曜日、日曜日など

企業の公休日と組み合わせた連続休暇など、様々な形で

有給休暇の取得促進を行っているのを拝見します。

事前に、繁忙期をさけ、閑散期などに付与でき、従業員も

有給利用ができるメリットはあります。

次回は、計画的付与の中身を見ていきましょう！！

（次回に続く）

 

平成31年2月26日（水）
14:30～17:00　西区民文化センター

働き方改革時代の
「人財」に育てるための人事評価制度づくり

詳細・お申込みは・・・
株式会社フィットサービス　コンサル事業部
http://www.consultant-fs.com/20190102-2/

 

働き方改革コンサルティング！！

年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

 

経営に役立つ勉強会＆交流会

会員募集！（第2期10名）

2か月に1回開催の経営に役立つ勉強会！

しっかり学んで、交流して、会社の発展に

つなげる会です！！

詳しくは、株式会社フィットサービス　コンサル事業部

http://www.consultant-fs.com/seminar_300912/

 

「人を育てる！人事評価制度」 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

新旧料金をご確認ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

Ａｍａｚｏｎも発売中！