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広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

新入社員を街で見かけていますが、

私が新入社員で入行したときの世代の働き方と

大きく変わっていますよね。

今の方が労働者の働き方が様々選択出来て、

ある意味うらやましい面がございます。

働き方改革が本格化しますが、これからどう対応して

いくのか、企業の舵取りが重要になってきます。

その中で、最も重要なのが「同一労働同一賃金」。

ほとんどの経営者が「何をしたらいいのか」

分からないことが2月～3月のセミナーで感じたことです。

簡単に言えば、「自社の賃金制度と仕事の内容、人材活用」を

検証し、不合理な内容であれば見直しを行わなければ

ならないというものです。

先ほど申し上げた経営者が「何をしたらよいのか」と

思う原因として、賃金の決定の仕組みが明確に

なっていないこと、資格等級制度もないことが挙げられます。

これらの企業が多い中、「会社ごっこ」を行っている

企業が多いからこそ、人材も育たない、売上も伸びない、

利益も出ないことになるのです。

そこから脱却していくことが重要なのです。

 

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