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中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！

おはようございます。

所長の橋岡雅典です。

秋というか、日中は夏ですよね。

暑い、暑い。

前回の続きですが、人事・総務のポジションを

重要視するのは、この先に待っているSDGｓの

推進役を担う人材や部門になるからです。

当然、会社のあるべき姿は、経営者の皆さんが

描き示していく必要がありますが、具体的な推進

メンバーの中心役を担うのは、人事・総務では

ないでしょうか。

SDGｓは、2030年までで達成する目標を掲げ、取り組んで

いくものです。現在2021年、もう少しで2022年。

あと8年です。中小企業での取り組みが遅れていますが、

様々で大きな変革を求められます。そのために、まず、

人事・総務がしっかり基盤を確立しておかないと、

厳しい状況が予測されます。

取り組むなら「今」です。

 

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