広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

【人事評価制度】人財を育てるための人事評価制度(12)【Vol.752】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、
売上・利益アップにつなげるサポートをする!!

中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ!!

おはようございます。

所長の橋岡雅典です。

先週も広島カープの野球ネタからのスタートでしたが、

あれよあれよと3位巨人とのゲーム差は、2.5になりましたね。

もうとっくにCSをあきらめていたのですが、ここ最近の

快進撃のすばらしさには、目を見張ります。

本来なら、この状態が最初からであれば、優勝は間違い

なかったのではないかと思います。

会社の1年間も一緒。

事業計画を立て、その目標に向かって、チームで

期初から頑張っていれば、目標達成に近づくはずです。

チームのモチベーションは下がって、チーム力も

下降すれば、業績も悪化してきます。

1年間、長いシーズン様々なことがあると思います。

悪い時を極力少なくし、モチベーションを維持して

いくために何をするのか、経営者がしっかり考えて

いく必要があります。

経営者が旗振り役なのです。

その上で、貢献した人財に対して、賃金をどうするか、

客観的な決め方が求められてくるのです。

社長の胸三寸で決めるのではなく・・・。

 

働き方改革コンサルティング!!
年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金


特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です!

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、
正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、
チェックします!!
ぜひ、当事務所にご相談ください!!

「人財」を育てる!人事評価制度 
人事制度の構築はお任せください!!
「人財」を活かすための制度設計、
評価基準を
 サポートします!!


日本全国各地対応可能です!!
こちらもご覧ください!!
新旧料金をご確認ください!!

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

人材で 会社を強くするためのコンサルティング
人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所


お問い合わせはこちらから
http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、
部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、
ぜひ、一読ください!! Amazonも発売

中! cover