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おはようございます。

4月も残り1/3となりましたね。

本日4月19日は、地図の日だそうです。伊能忠敬が、蝦夷地の

測量に出発した日として記録されているようです。

さて、前回の続きです。

経営者は、自社の労務管理、労務問題を把握する

ことが重要とお話をいたしました。

「完璧にはできない」という事をおっしゃられる経営者が

いらっしゃいます。もし、営業の方が、経営者の求められる

ことを、「完璧にはできません」というと、経営者は、

どのようにおっしゃるでしょうか。

「何を言っているんだ！あきらめずに努力しろ！！」なんて

言葉で激励していないですか？

逆を考えてください。従業員に対してはそのように言うが、

いざ自分にすべきことが降りかかってきたときに、どうでしょうか。

「完璧にはできない」ではなく、できる努力はしていますか？

だって、経営者のあなたの部下は、あなたの行動を見ていますよ！

結局、経営者のやることと、言うことが矛盾しているという

ように捉えられてしまいます。最終的には、優秀な人材も、これから

光輝くはずの人材も、逃げてしまう要因になるのです。

経営者は、会社を良くするために、何をしたら良いのか、

自らの会社が進む地図を描くべきではないでしょうか。

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