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おはようございます。

いよいよＧ７広島サミットが始まります。

今日も外出はどうやら自粛しなければならないよう

ですね。無事に終わってくれることを祈っております。

さて、前回の続きです。

ヒアリング力が大事とお話しました。求職者の面接時間は、

色々話をした結果、長くなってしまったとしても問題

ありません。求職者がどんなタイプなのかしっかり聞く

ことと、雰囲気がどうであるか、自社の配属予定の

ポジションで馴染むかどうか、今までの職務経験は

どこまであるのか等の話を引き出してくると、

時間がかかってしまうものです。

面接官も、求職者の発言の一言一句、態度の変化等、

その時間は集中することです。

面接官が、「まあ、いいか」と妥協をしないこと、

最終的には後悔のもととなりますよ！！

 

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