中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、
売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！
働き方改革への対応もお任せください！！

いよいよ8月15日で当事務所も10周年を迎えます。
日本全国、人事評価制度、同一労働同一賃金対応、
就業規則の見直し、セミナー講師等、依頼を受け付け中！！

おはようございます。

先週、8月15日で10周年ですとお知らせしますと、

早速ブログをご覧いただいた方から、反響があり

ました。うれしい限りです。これを一区切りに、

新たに頑張りたいと思います。

進化の話をしましたが、これからの時代、常に変わり

続けていくことが重要です。ただ単に変わり続ける

ことではなく、どのような流れになるのか、

先を読みながら改革をしていくことです。

当然、これからの時代であれば、ICT、AI、このあたりが

中心となろうかと思いますが、それ以外にも、

ビジネスチャンスは到来するはず。

御社がどんな方向を向いて、何をしようと考えるか、

事業計画を考えるのも重要ですよ！！

【全国の企業向け　社外取締役対応可】

銀行員、会社役員、会社経営などの経験を活かし、

中小企業の経営者のサポートを行うサービス、

社外取締役就任への対応も行っております！！

ぜひ、ご相談ください！！

【職務分析・職務評価コンサルティング】

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

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「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

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【SDGsコンサルティング】

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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

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