中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、
売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！
働き方改革への対応もお任せください！！

おかげ様で　8月15日で当事務所も10周年を迎えました。
日本全国、人事評価制度、同一労働同一賃金対応、
就業規則の見直し、セミナー講師等、依頼を受け付け中！！

おはようございます。

昨年の本日は、銚子電鉄竹本社長の講演会を広島ででした。

１年はあっという間に過ぎていきますね。

この１年は面白い年になりました。

まだまだこれからも進化していきます。

前回、人事評価制度は何の目的で導入するのか明確に

とお話をしました。

その目的、すなわち課題が解決できる仕組み、

これを考えていくことが重要なのです。

そのために、会社の強み、課題を整理し、

課題を解決すると、従業員の皆にどんな

良いことがあるのであろうか。

会社が発展＝従業員の成長です。

このような仕組みの大枠を、経営者は考えていく

べきです。

【職務分析・職務評価コンサルティング】

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

【「人財」を育てる！人事評価制度】 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

新旧料金をご確認ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

【SDGsコンサルティング】

・SDGsの内容について経営者、社員研修
・SDGs実装支援

SDGsに取り組み、会社のブランディング、
人財の採用、定着、育成で会社の発展をサポート！！

人材で 会社を強くするためのコンサルティングが
弊所の強みです！！

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

Ａｍａｚｏｎも発売中！