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中小企業の人材戦略28~人材活用 その11~

おはようございます。

お盆明けスタートです!

今年は、8月らしからぬ天候が続いていますね。

農作物に影響が出なければいいのですが。

最低賃金引上げの答申が出ました。

一方で、中小企業にとって賃金上昇による労務費や

人材確保の為の賃金上昇による負担が重くのしっかかって

きているようです。

「人材活用」を本気で考え始めた中小、零細企業の経営者も

はしおか社会保険労務士事務所に相談が増えてきております。

一口に「人材活用」といっても何から手をつけたら良いか、

分からない!という企業が多いと思います。

原因は、幾層にも積み重なった会社の垢を少しずつ落として

いかなければなりません。一気にできないのですよね。

もつれた糸と同じです。

会社も人が形成しています。どこから手をつけていくかは、

経営者の考え方により大きく異なりますが、もつれているので、

自力ではなかなか前に進みません!

是非、外部の力を借りてください!

少しでも早くそれに気がついて手を打つ企業と

そうでない企業とでは、1年~2年の間に大きく差がつきます。

会社を改革するのは、今しかありません!!

はしおか社会保険労務士事務所では、全国の中小企業様を対象に

コンサルティングを行っています!!

 

人材を上手に採用し、活用したい

中小企業の経営者・経営幹部・人事担当者の皆様

はしおか社会保険労務士事務所では

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