おはようございます。

先週の16日火曜日に、企業による高校生への採用活動が

解禁されました。

中国地方でも求人数は、リーマン・ショック前の

水準に回復。求人は16,570人。7月末時点で、

求人倍率は1.21倍と前年同期より0.3ポイント上昇

しています。

中小企業は、中途採用市場だけでなく、高校生の採用

市場においても、人材確保で激戦を強いられることに

なります。

とはいうものの、採用が出来たとしても、教育し育てて

いかなければなりません。

つまり、会社の整備が出来ていないと、採用できても

離職してしまう、それを求職者の責だけで考えている

と、問題の本質が見えなくなる場合もあります。

採用が厳しいと嘆く前に、採用戦略を検討し、

社内整備をする、もう一度会社を見直してみましょう！！

年々厳しくなる採用で、他社よりも負けないために！

 

人材を上手に採用し、活用したい

中小企業の経営者・経営幹部・人事担当者の皆様

はしおか社会保険労務士事務所では

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御社の成長をサポートします！

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