おはようございます。

今日から10月ですね。今年も残り1/3となりました。

本日は、シリーズの第3回目。

「代表取締役を務めながらも年金はもらえるか」

というお話です。

先に答えを申しますと、在職老齢年金の仕組みで、

給与（この場合は、役員報酬、正確には、標準報酬月額で賞与も

含む計算、詳細については省略するのでお問い合わせください）

と月額の年金額の合計が、全額支給停止額を超えなければ、

なにがしかの年金の受給は可能です。

(例)

61歳　厚生年金受給見込額（A）（報酬比例部分：月10万円）

役員報酬　月額20万円（B）（役員賞与なし）

（*年金受給資格期間を満たしており、その他の条件は一切考えない
ものとします）

10万円（年金部分）＋20万円＝30万円

65歳未満の在職老齢年金は、（A）＋（B）＝28万円以下であれば

全額支給、28万円超であれば、支給停止の調整があります。

（30万円ー28万円）×1/2×12＝12万円

年額12万円の年金が支給停止になるという計算です。

（*計算式は条件により異なりますので注意してください。ここでは
１つの例のみを取り上げています）

まずは、ここまで押さえておいてくださいね。

続きは次回に！

 

役員報酬をどのようにしたら年金がもらえるの？

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