広島の社会保険労務士　広島の採用面接コンサルタント 　成功する採用面接には仕組みがあります

中小人材派遣会社が生き残るためには！　６
おはようございます。 ブログをスタートさせて、2年が経過しました。スタートから 240回…
お役立ちシリーズ～創業をお考えの経営者のための雇用　５～
おはようございます。 2月1日に、私の同級生が、関東で飲食店の事業を 開業し、その数日後…
マイナンバー制度スタート！　４
おはようございます。 2月も中旬ですね。 寒さも彼岸まで。春はすぐそこまでやってきており…
中小企業の人材戦略～人が来ない、続かない、育たない～人が来ない（11）
おはようございます。 もうすぐ、卒業シーズンがやってきます。 学生から新社会人へ間近な方…
中小人材派遣会社が生き残るためには！　５
おはようございます。 この木曜日の派遣会社向けのブログの反響が増えて おります。それだけ…
中小企業の人材戦略～人が来ない、続かない、育たない～人が来ない（10）
おはようございます。 本格的な受験シーズン突入です。 二十数年前を思い出されます。 …
中小人材派遣会社が生き残るためには！　４
おはようございます。 1月の営業日もあと2日となりました。 今週前半の極寒から比べると、…
お役立ちシリーズ～創業をお考えの経営者のための雇用　４～
おはようございます。 寒さが少し和らいでいますね。 さて、前回の続きです。 新規創…
マイナンバー制度スタート！　３
おはようございます。 国会が荒れていますね。 さて、この通常国会で労働基準法の改正が可決…
中小企業の人材戦略～人が来ない、続かない、育たない～人が来ない（9）
おはようございます。 雪ですね。 通勤が大変です。車を運転する方は、気をつけましょう！ …