広島の社会保険労務士　広島の採用面接コンサルタント 　成功する採用面接には仕組みがあります

中小の人材派遣会社が生き残る方
中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！ 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 人材派遣会社を知り尽くし…
中小企業の人事評価～18
おはようございます。 「働き方改革」に関するセミナーを行っていますが、 企業様の関心は非常に高いですね。 ある企業様からこんな質問をいただきました。 「これから私の会社は何をし…
中小企業のためのマイナンバー対
おはようございます。 今日の日本シリーズは、注目です！！ 広島は最終登板が予想される黒田です。 有終の美を飾ってほしいものです。 さて、マイナンバー講座の第14回目。 い…
中小企業の人材戦略～働き方改革
おはようございます。 10月も残り1週間となりました。 日本シリーズも始まり、32年ぶりの日本一を 広島カープにぜひ頑張ってもらいたいものです。 ほぼ１か月、ブログの期間が空い…
中小企業の人事評価～17
中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 まだ日中は暑いですが、朝晩はめ…
中小企業のためのマイナンバー対
マイナンバー・個人情報保護法対応アドバイザー 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 昨年は、この時期から怒涛のマイナンバーセミ…
中小企業の人材戦略～人が来ない
中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 9月も最終週に入りました。日の…
中小の人材派遣会社が生き残る方
中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 人材派遣会社を知り尽くしている…
助成金の上手な活用法　７
中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 330回目のブログになります。…
法改正等への対応～中小企業のす
中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント 広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 本日は秋分の日です。 「…