広島の社会保険労務士　広島の採用面接コンサルタント 　成功する採用面接には仕組みがあります

実務の現場から～人事制度の導入
おはようございます。 さて、新シリーズ「実務の現場から」です。 本日から人事制度について3回にわたってお話いたします。 「人事制度」と聞いて、経営者の皆さんは何を思いますか？ …
中小企業の人材戦略25～人材活
おはようございます。 7月も最終週。熱中症に気をつけて、 今週も頑張りましょう！！ 本日も管理職の話。 管理職研修での私が真っ先にした質問です。 「部下が動かない原因」は…
50人以下の企業のための　成功
おはようございます。 7月も残すところあとわずか！ 3月～5月にかけて、お届けしました、 「50人以下の企業のための　成功する採用面接ミニ講座」。 昨今、求人難が新聞で報道され…
中小企業の人材戦略24～人材活
おはようございます。 さて、人材活用シリーズも第7回目。 管理職研修を言っている、よく耳にする言葉。 管理職：「部下が動かない」 私：「それはなぜですか」 管理職：「ΟΟ…
本を出します！～第3回～出版へ
おはようございます。 本を出します！第３回目となりました。 反響が多くて！誠にありがとうございます。 励みになります。 現在は、第２章の文章を書いています。 納得のいかな…
お役立ちシリーズ～労働者派遣法
おはようございます。 7月も中旬！ 学生達は、待ちに待った夏休みが始まろうとしています。 さて、このブログでも人材確保や人材育成の次に アクセスが多いのが「労働者派遣法」。 …
中小企業の人材戦略23～人材確
おはようございます。 高校野球の予選も開幕し、いよいよ本格的な 夏に向けて進んでいます。 ここ最近、新聞報道でも人材確保難という記事が目に つくようになりました。 あくま…
お役立ちシリーズ～パートタイム
おはようございます。 パートタイム労働法、前回の続きです。 ３．パートタイム労働者を雇い入れたときの事業主による 説明義務 事業主は、パートタイム労働者を雇い入れたときは、その …
中小企業の人材戦略22～人材確
おはようございます。 7月7日、七夕ですね。 季節感が全くない私は、ブログでそういえばと 気づくことが多くなりました。 １日１日過ぎるスピードが、大変早く感じます。 「気…
本を出します！～第2回～出版へ
おはようございます。 早いもので、第1回からあっという間の2週間。 前回は、「はじめに」を書き終えたところまで お話しました。 その後、第１章まで書き終えることができました！！…