広島の社会保険労務士　広島の採用面接コンサルタント 　成功する採用面接には仕組みがあります

お役立ちシリーズ～労働者派遣法の改正の行方～
おはようございます。 ブログも150回となりました！！ 皆様のおかげで、ここまで続ける事…
中小企業のマイナンバー対策～その１～
おはようございます。 新年度も始まって、約１週間。 新入社員のフレッシュな姿を見かけます…
中小企業の人材戦略52～面接官を育成　その7
おはようございます。 3月も早いもので折り返し地点です。 面接官育成シリーズ第７回目。 …
成功する採用面接ミニ講座　6
おはようございます。 昨年3月～5月、7月～10月にかけて、お届けしました、 「成功する…
中小企業の人材戦略51～面接官を育成　その6
おはようございます。 プロ野球も開幕まであと2週間とちょっとですね。 どのチームも開幕に…
本を出します！～第5回～出版への道のり
おはようございます。 久々に出版への道のりと題してお送りします。 長かった執筆活動。 …
福祉業界必見シリーズ～人材確保・定着で他社に差をつける 9
おはようございます。 前回の続きです。 短期離職の損失についてお話をしました。 認…
お役立ちシリーズ～就業規則 5～
おはようございます。 3月3日、ひな祭りですね。 春がもうすぐそこまで来ています！！ …
中小企業の人材戦略50～面接官を育成　その5
おはようございます。 3月最初のブログです。卒業式のシーズンですね。 新しい進路へ一歩踏…
福祉業界必見シリーズ～人材確保・定着で他社に差をつける 8
おはようございます。 三寒四温、温かい日があったと思えば、寒い日も。 今年は、例年に比べ…