広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

「人を育てる」人事評価制度(10)【vol.410】

中小企業企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士   はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡 雅典です おはようございます。 最近は、人事評価制度で各地に伺うこと、お問い合わせが増えております。 関東、 ...

「人を育てる」人事評価制度(9)【409】

中小企業企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士   はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡 雅典です おはようございます。 久しぶりの人事評価制度のお話です。 前回最後に宿題がありました。お考えになっ ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(11)【Vol.407】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 GW明け、本日から本格的な5月がスタートですね。 私は、昨日から東京です。 東京で企業 ...

中小企業のためのこれからの助成金(3)【Vol.404】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 早速、助成金取得するために、人材活用のご依頼を いただきました。 何をするのかって? ...

「人を育てる」人事評価制度(8)【vol.402】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 昨日の続きをお話ししましょう。 前回は、「人事評価制度を既に導入している企業」様からの ...

「人を育てる」人事評価制度(7) 【vol.401】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 4月も残り数日ですね。GW明けても焦らないように、 5月に向けての準備に取り掛かりまし ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(8)【Vol.400】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 本日、400回目のブログです。平成26年2月18日が第1回目。 約3年2か月での400 ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(7)【Vol.399】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 いよいよ399回目となりました! 明日です!明日! ここまで積み上げてきました! さて ...

働き方改革で魅力的な会社になる!3【Vol.397】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 いよいよ400回まであと3回となりました! 来週25日には、400回達成できそうです。 ...

「人を育てる」人事評価制度(6) 【vol.396】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 もう、来週はGWに突入ですね。 もう少し、人事評価制度の中身についてお話ししたいのです ...