広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

「人を育てる」人事評価制度(5) 【vol.395】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 人事評価制度新規導入もしくは見直しの助成金が4月1日~始まりました。 内容は、職場定着 ...

御礼!!Amazonで入荷待ちとなりました!

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です いつもブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。 御礼がございます! 本日、Amazonで、 著書「管 ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(6)【Vol.394】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 いよいよ、5月16日、鈴木國弘氏のセミナーが迫って参りました。 このセミナーは、サッ ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(5)【Vol.393】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 やはり、今人材確保がどの企業様でも課題となっており、 ブログを見た!とのお問い合わせ ...

「人を育てる」人事評価制度(4) 【vol.390】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 以前、「人を育てる」人事評価制度のセミナーを行った時の ことです。 企業の経営者の方か ...

「人を育てる」人事評価制度(3) 【vol.389】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 また新規の企業様から人事評価制度のお話をいただきました。 「生産性の向上」に向けて、有 ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(4)【Vol.388】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 昨日は娘の入学式。時が経るのが早く感じます。 「自社を知ってもらうことがスタート」と ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(3)【Vol.387】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 前回の課題はいかがでしたか? 18個くらい見つかったでしょうか? 私がセミナー時に、 ...

「人を育てる」人事評価制度~決算書は誰がつくる 2 【vol.385】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 決算書は、その1年間、経営者を含めた従業員の活動全ての 結果が集約されています。 それ ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(2)【Vol.383】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 昨日の続きからです。 人材の確保をするための、求人方法も様々なものがありますよね。 さ ...