広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(14)【Vol.414】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 人材確保シリーズも第14回目となりました。 人材の採用は、業種、企業規模によって大きく ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(13)【Vol.413】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 先週12日、岡山県でセミナー講師を務めさせていただきました。 人材確保、人材定着、助成 ...

中小企業のためのこれからの助成金(4)【Vol.412】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 今年の雇用関係の助成金には、「生産性の向上」要件が 多く入っております。 本日は、「人 ...

働き方改革で魅力的な会社になる!5【Vol.411】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です。 おはようございます。 5月10日、厚生労働省から「労働基準関係法令違反に係る公表事案」が 発表されました。 ...

「人を育てる」人事評価制度(10)【vol.410】

中小企業企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士   はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡 雅典です おはようございます。 最近は、人事評価制度で各地に伺うこと、お問い合わせが増えております。 関東、 ...

「人を育てる」人事評価制度(9)【409】

中小企業企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士   はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡 雅典です おはようございます。 久しぶりの人事評価制度のお話です。 前回最後に宿題がありました。お考えになっ ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(12)【Vol.408】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 広島に戻りまして、5月の本格的な業務スタートとなります。 平成30年の新卒採用がいよい ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(11)【Vol.407】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 GW明け、本日から本格的な5月がスタートですね。 私は、昨日から東京です。 東京で企業 ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(10)【Vol.406】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 また明日から5連休という方もいらっしゃるでしょうね。 当事務所は4日からお休みとなりま ...

中小企業のためのこれからの助成金(3)【Vol.404】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 早速、助成金取得するために、人材活用のご依頼を いただきました。 何をするのかって? ...