広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

働き方改革で魅力的な会社になる!4【Vol.403】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 明日から連休の方も多いと思います。 お知らせでもありますように、当事務所は、4月29日 ...

「人を育てる」人事評価制度(8)【vol.402】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 昨日の続きをお話ししましょう。 前回は、「人事評価制度を既に導入している企業」様からの ...

「人を育てる」人事評価制度(7) 【vol.401】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 4月も残り数日ですね。GW明けても焦らないように、 5月に向けての準備に取り掛かりまし ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(8)【Vol.400】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 本日、400回目のブログです。平成26年2月18日が第1回目。 約3年2か月での400 ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(7)【Vol.399】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 いよいよ399回目となりました! 明日です!明日! ここまで積み上げてきました! さて ...

中小企業のためのこれからの助成金(2)【Vol.398】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 398回目のブログです。 助成金は何のために? 私がセミナーでお話ししているのは、助成 ...

「人を育てる」人事評価制度(6) 【vol.396】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 もう、来週はGWに突入ですね。 もう少し、人事評価制度の中身についてお話ししたいのです ...

「人を育てる」人事評価制度~決算書は誰がつくる 2 【vol.385】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 決算書は、その1年間、経営者を含めた従業員の活動全ての 結果が集約されています。 それ ...

「人を育てる」人事評価制度~決算書は誰がつくる 1 【vol.384】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 いよいよ明日、入学式という方が多いのではないでしょうか。 これからの子供の成長が楽しみ ...

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(2)【Vol.383】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください! 広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所 所長の橋岡雅典です おはようございます。 昨日の続きからです。 人材の確保をするための、求人方法も様々なものがありますよね。 さ ...