広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

中小企業の人材戦略53~最新の有効求人倍率!~臨時

おはようございます。 先週26日に5月の雇用情勢の統計が発表されました。 広島県は、1,47倍で前月比0.06ポイント上昇、 前年同月比0.22ポイント上昇しております。 22年11ヶ月ぶりの高水準だそうです。 正社員の有効求人倍率は、0. ...

中小企業の人材戦略52~最新の有効求人倍率!~臨時

おはようございます。 GWのお休みも終了し、本日からお仕事の方が 多いと思います。 充実したお休みを過ごせましたか? 本日は、1日に発表された有効求人倍率速報についてです。 厚生労働省の発表によりますと、3月の有効求人倍率は、前月と同じ1. ...

中小企業の人材戦略51~面接官を育成 その6

おはようございます。 プロ野球も開幕まであと2週間とちょっとですね。 どのチームも開幕に向けて、照準を合わせてきています。 楽しみがまた増えます。 さて、前回の続きです。 求職者の鎧を取るためには、どうしたらいいと思いますか? とにかく話を ...

中小企業の人材戦略50~面接官を育成 その5

おはようございます。 3月最初のブログです。卒業式のシーズンですね。 新しい進路へ一歩踏み出す準備の時期です。 また、この中小企業の人材戦略もついに50回目と なりました。 中小企業の経営者の皆様からも、「読んでいるよ」と お声かけを頂いて ...

中小企業の人材戦略49~面接官を育成 その4

おはようございます。 いよいよ、プロ野球もオープン戦がスタートしました。 広島に黒田が復帰、ソフトバンクには松坂、 オリックスには中島とメジャーから戻ってきた選手が どこまで活躍できるか、特に楽しみです。 カープファンの私は、特に黒田には頑 ...

中小企業の人材戦略48~面接官を育成 その3

おはようございます。 受験のシーズンも中盤ですね。 ご家族に受験生がいらっしゃれば、心配ですよね。 春までもう少し、頑張ってください!! 中小零細企業を訪問していると、こんな声を耳にします。 「先生、面接時において、何を聞いたらいいのか、 ...

中小企業の人材戦略47~面接官を育成 その2

おはようございます。 早いものでもう2月も2週目です。 面接官を誰にするの?は重要ですとお話をいたしました。 少ない人数の企業では、ほとんど社長がされているので しょう。 人材不足感が強い中小企業では、「面接官が看板」に なります。「ここの ...